Page 7 - REVUE SYNDICALE 2016_2

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Brèves
téLétrAvAiL dAns LA Fonction

Le point pUbLiqUe Le biLAn
sUr Le déGeL Si les bienfaits du télétra-
dU point vail sont connus de tous,
la mise en place est plus
d’indice difficile.

C’est ce que révèle une
Gelé depuis six ans le point d’indice a été note de synthèse d’une
revalorisé en deux temps par le gouverne- dizaine de pages, du
ment. La première revalorisation de 0.6% au commissariat général à
1er juillet 2016 et la seconde effective au 1er la stratégie et à la pros-
février 2017 devraient selon le gouvernement pective, France Stratégie.
avoir un impact sur le long terme.
Bien que bénéfique en termes de bien-être, de productivité ou d’environ-
A ce jour, le gain sur le fiche de paie est quasi nement, le télétravail ne décolle pas. Les facteurs freins sont de nature
inexistant pour la plupart des agents. La faute culturelle et sociale avec une méconnaissance et une dévalorisation
à l’augmentation d’une part aux cotisations sociale du télétravail, et la crainte de travailler plus sans contrepartie.
de retraite afin de s’aligner avec le privé d’ici
2020, d’autre part à la baisse de l’indem- Mais également de nature juridique et politique due à une mauvaise
nité dite de garantie individuelle du pouvoir connaissance des responsabilités, des ambiguïtés du cadre juridique
d’achat (GIPA) liée au transfert primes-points. et du manque d’incitation fiscale. Les freins technologiques sont éga-
lement cités.
Néanmoins, les syndicats voient dans ce dé-
gel du point d’indice et à la mise en place des Afin de rendre plus attractif le télétravail, France Stratégie a mentionné,
mesures PPCR une avancée pour la rémuné- dans sa note de synthèse, des pistes « pour inventer une ingénierie
ration des agents. Pour le sous-directeur des transformation systémique des organisations publiques territoriales ».
rémunérations, de la protection sociale et des
conditions de travail à la direction générale L’agence invite les acteurs, à dépasser « la conception datée du télétra-
de l’administration et de la fonction publique, vail ou des télé-centres de première génération », à mettre en place les
il faut voir ce dégel comme une mesure sur outils permettant cette mutation (réseaux sociaux, tablette, smartphone,
le long terme, qui aura un impact positif sur une connectivité très haut débit…), à procéder à une transformation
le niveau des pensions de retraite. organisationnelle et la création de « tiers-lieux d’activités » à la périphé-
rie des grandes agglomérations qui permettrait d’éviter les heures de
pointe tout en travaillant dans un espace de partage et de sociabilité.

L’horreUr dU 14 jUiLLet...

Voilà près de six mois que la ville le degré de gravité, sécurisé les
de Nice a été meurtrie le jour de corps …
la fête nationale. Six mois bientôt
que bon nombre de nos collègues Devant l’horreur de la scène, la
pompiers du Groupement Territo- chaine de secours avec de bonnes
rial Sud de garde comme de repos, décisions et des moyens adaptés
médecins, pompiers des Alpes a fait preuve d’une grande effica-
Maritimes et des départements cité, d’un professionnalisme et
limitrophes (Var, Alpes de Haute d’une organisation hors pair. Ainsi
Provence, Bouches du Rhône, dans les deux premières heures
Gard, mais aussi de Monaco, de qui ont suivi cette atrocité, toutes
la BMPM et d’UISC 7) sont inter- les urgences vitales étaient trai-
venus en urgence pour venir en tées.
aide aux blessés fauchés par un
camion-bélier. 465 sapeurs-pom- Toute l’équipe du FA/SPP-PATS
piers dont 275 du SDIS 06 épau- témoigne ses remerciements et
lés par 190 pompiers des autres tout son soutien à celles et ceux
départements ont prodigué les ayant été confrontés à l’horreur de
premiers soins, organisé la prise cette nuit noire qu’a connue Nice.
en charge des blessés, déterminé

l’échodes ème
Sapeurs-Pompiers Magazine Edition 2 semestre 2016 I 5